A nossa geração de capital humano precisa de estar preparada para novos desafios. A fusão entre saúde e produtividade, a gestão do workplace wellness, da cultura organizacional e da performance são tendências dos RH.

A Gestão da Saúde e do Bem+Estar são hoje indissociáveis da competitividade e da produtividade, com importantes outcomes, tais como o crescimento da motivação e da satisfação com o emprego, o engagement e o compromisso com objetivos.

Existe alguma cultura organizacional saudável na sua empresa?

Que boas práticas são implementadas?

Que impacto positivo têm causado estas boas práticas ao nível da performance dos seus colaboradores?

Os seus colaboradores sentem-se comprometidos, capazes e encorajados a contribuir e inovar na empresa?

Os empregadores podem fazer a diferença

Saiba que mudar comportamentos é uma decisão individual. Contudo, ser empregador representa uma enorme oportunidade para ajudar os colaboradores a valorizar estilos de vida positivos. A cultura da sua empresa fornece o framework aos seus colaboradores. Um ambiente de suporte, onde as chefias reforçam uma estratégia de wellness, mantém os colaboradores focados, motivados e envolvidos. Até as mudanças minúsculas podem fazer a diferença como por exemplo, mudar o conteúdo da vending machine que existe.

O Wellness é uma jornada vitalícia

Wellness é uma jornada para a vida, um processo de escolhas para um estilo de vida positivo. Significa envolver todas as dimensões humanas, tratar o individuo enquanto ser físico, emocional, social, profissional, mental espiritual, etc. Por esse motivo, o processo de wellness é individual, diferente para cada um, e deve começar por envolver e comprometer cada colaborador com o seu bem+estar. Para isso, é necessária estratégia para lidar com múltiplos fatores, incluindo:

• Formas de se manter saudável;
• Gerir condições crónicas de saúde;
• Gerir o bem+estar global, mais do que a doença ou as suas condições;
• A relação entre saúde física e bem+estar emocional;

Cinco passos para a sua estratégia de Corporate Wellness

1.Como ter a certeza que o programa de wellness terá resultados? Certifique-se que tem informação suficiente para determinar aquilo que irá resultar. Vai precisar de :

■ Saber quais as necessidades da sua empresa;

■Compreender os seus colaboradores;

■ Avaliar o contexto e cultura empresarial

2.O que é que pretende do seu programa de Corporate Wellness?  Identificadas as necessidades do seu negócio e sabendo o que vai resultar com os seus colaboradores, é possível determinar objetivos.

Estabeleça as escalas ou as percentagens que poderá comparar mais tarde, a cada checkpoint do projeto. Estabelecer objetivos específicos ajuda a guiar o planeamento. Considere para tal as seguintes questões:

■ que riscos e condições de saúde são prevalentes na empresa?

■ que comportamentos estão ligados a essas condições? Qual o nível de dificuldade para a mudança?

■ de uma forma geral, que comportamentos gostaria de ver mudados?

■ como pretende que um programa de wellness contribua para a sua estratégia?

■ como fará a medição de resultados? Como será determinado o sucesso da iniciativa?

3.Como é que vai pôr a sua estratégia a funcionar? Chegou o momento de agarrar na informação e nos objetivos e transformá-los num plano de ação. Escolher um programa que melhor sirva os interesses dos colaboradores, a cultura da empresa e as necessidades da empresa.

4.Depois de delineada a estratégia, crie um plano de implementação detalhado parar assegurar o sucesso das iniciativas. Aqui deverá incluir:

■ objetivos do programa de Corporate Wellness;

■ os incentivos escolhidos;

■ Timelines;

■ plano de comunicação;

■ orçamento previsto;

■ procedimentos de implementação;

5. Avaliar. Como saber se a estratégia está a funcionar? Em qualquer implementação é necessário feedback periódico acerca do progresso e dos outcomes. A avaliação regular ajuda a perceber o que está ou não a resultar. Com esta informação é possível mudar a estratégia para melhorar a eficácia do programa.

O Corporate Wellness é hoje uma evidência e está mais perto de si do que pensa! Fique a conhecer alguns clientes satisfeitos!